ご準備を進められる中で、人材活用や人材不足等の
お悩みはございませんでしょうか？
弊社では人材紹介をしている関係で、人材活用の相談を多々受けております。
最近、よくプロ人材に関しての相談で【CARRY ME】サービスについて質問を受けることがございます。
このサービスをご存じでしょうか？
最近注目されている高度スキルを持った人材「実務型プロ人材」をご紹介できるサービスです。
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CARRY MEの以下の記事も非常に参考になる内容になっておりますので
併せてご紹介させて頂きます。
▼自社の工数を半分に第３の方法「プロ契約」とは
https://carryme.jp/prokeiyaku-journal/case-basic/
▼問題解決の最短手段とは？！
https://note.com/shoya1125/n/nbab2f4f32e1b
スタートアップ～IPO準備段階に関しては、事業の変化が早く、
人材のスキルも多種になることから、いろいろなスキルを場に応じて活用できるのは武器になります。
今回の資料は、
「自社の業務のどの部分をプロ人材に任せたらいいかわからない」
「フリーランス活用で失敗した」
「プロのKPIの設定の仕方がわからない」など、
プロ人材を活用する際にどんな業務をどういう組織で、
そしてどういう選定基準でプロを選んだら自社にマッチするのか
などを事例と共にご紹介されており、お役に立つのではないかと思った次第です。
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